По мнению Директора центра миграционных исследований Дмитрия Полетаева, таджикские трудовые мигранты сегодня уделяют большое внимание и выделяют средства на образование своих детей. 

- Сколько процентов из своего заработка трудовые мигранты  на сегодняшний день выделяют на обучение?

- Я могу сказать о приоритетах самих мигрантов,  которые мы исследуем в России.  Около  30 % таджикских мигрантов ставят своей целью образование. Последний опрос в этом году, который проводился среди женщин Таджикистана,  работающих наряду с мужчинами и сами решают, куда свои средства направить, показал, что 50 %  из них заработанные деньги тратят на улучшение качества питания. И лишь около 30 процентов ответили, что вложили  деньги в образование детей. 

В плане обучения детей должно быть переформатировано сознание родителей, трудовых мигрантов, которые платят за обучение своих детей, чтобы, в первую очередь, их образование было перспективным и качественным. Подготовка специалистов в Таджикистане должна быть ориентирована на рынок труда в России. Сегодня есть растущая потребность в квалифицированных работниках и в  самом Таджикистане. Средние учебные заведения страны слабо переформатируются к новым запросам,  хотя они стараются, но у них ограниченные ресурсы. В этом случае можно привлечь ресурсы диаспор. Это будет не просто, но важно сделать шаги в этом направлении.

- Вы упомянули о диаспорах. Ваше мнение о деятельности таджикских диаспор за границей, в частности в Российской Федерации?

- Таджикская диаспора долгое время была несформированным механизмом. На мой  взгляд как человека давно занимающегося такого рода исследованием сейчас процесс кристаллизации диаспоры и организации ее как института в России приобретает очень явственные формы. Таджикская  диаспора - довольно  молодая диаспора по сравнению с другими устоявшимися институтами, которые имеют фонды, какую-то длительную деятельность. Она молодая, и ресурсов у нее не так много, но за последние 2-3 года она уже оформилась, хотя её взаимодействие с исторической родиной недостаточно.

- Какой вклад может диаспора внести в развитие своей страны?

- На сегодняшний день у диаспор имеются  навыки,  знания и возможность организовывать какие-то совместные проекты, оказать какую-либо помощь трудовым мигрантам. Например, устоявшиеся специалисты диаспор, которые компетентны в  своей сфере, могли бы приглашаться в Таджикистан для обмена опытом. Сегодня собрать квалифицированных рабочих довольно тяжело. Таджикские  сузы нуждаются в реформе в плане  подготовки новых специальностей с новыми материалами и технологиями. В этом плане диаспоры могли бы внести свой эффективный вклад в отрасль   средне-специального образования в Таджикистане. Специалисты, которые заработали большой опыт, находясь в России, могли бы приезжать в Таджикистан и обучать студентов новым узкопрофильным профессиям. Но нужно отметить, что они не будут приезжать и работать бесплатно. То есть уровень пиетета к своей исторической родине  высок, но просто из-за того, что диаспора молодая, ресурсов и фондов у нее мало, она не может сама по себе спонсировать свою деятельность. 

- На территории Российской Федерации больше востребованы специалисты с высшем  образованием или, наоборот, квалифицированные работники?

- Сегодня если  человек заканчивает вуз с дипломом юриста и приезжает в Россию, то ему будет трудно найти работу, потому что в России тоже довольно много юристов, и мы сами говорим о перепроизводстве людей с высшим образованием. В интересах Таджикистана выбрать несколько направлений и подготовить специалистов в какой-то определенной и необходимой сфере, например, в области сельского хозяйства.  Эти  специалисты востребованы как в Таджикистане, так и в России. Например, отработав в России и приобретя опыт, те специалисты могли бы работать и здесь. 

-Как на ваш взгляд, можно переформатировать работу суз в Таджикистане?

- Переводы играют важную роль в экономике Таджикистана. Но они не должны  поддерживать только экономику хозяйства,  они должны быть вовлечены  в переформатирование экономики. То есть чтобы процесс трудовой миграции помог повышению экономического уровня в Таджикистане. Как раз деньги диаспор, которые приходят сюда, могли бы помочь в переформировании этой отрасли. На  мой взгляд, средства из денежных переводов мигрантов могли бы дать резервы сузам в Таджикистане, чтобы постепенно они могли выйти на новый уровень обучения. Сузы, которые я наблюдал в Таджикистане, занимаются производством новых материалов, есть большая потребность в специалистах, которые могут работать с ними. Но они нуждаются в том, чтобы вводились новые паспорта специальностей.  

Если говорить о денежном вкладе, то эти деньги идут на образование детей мигрантов. Но мне кажется, нужно изменить и переформировать сферу образования с тем, чтобы те деньги, которые платят за коммерческое образование, тратились на приобретение  нового оборудования.

По материалам: Ховар